Prefeitura lança Centro de Inteligência Turística de Sinop para fortalecer planejamento e desenvolvimento do setor

Publicado em

5 de agosto de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Cultura, Esporte e Turismo, lançou o Centro de Inteligência Turística de Sinop (CITS), uma plataforma desenvolvida para reunir, organizar e disponibilizar dados estratégicos sobre o turismo no município. A ferramenta tem como objetivo subsidiar o planejamento, o monitoramento e o desenvolvimento do setor com base em informações confiáveis e atualizadas.

O CITS reúne informações relacionadas à oferta turística, demanda turística, oferta de acomodações, análise aérea, análise preditiva do transporte aéreo e outros indicadores que auxiliam na compreensão do comportamento do turismo local. A plataforma também disponibiliza notas explicativas para facilitar a interpretação dos dados por gestores, empresários e pela população.

A diretora de Turismo da Prefeitura de Sinop, Leidiane Viegas, explicou que a implantação do CITS representa um avanço importante para a gestão do turismo e permitirá que decisões estratégicas sejam tomadas com base em dados concretos. “O Centro de Inteligência Turística de Sinop é uma ferramenta estratégica de gestão pública voltada à coleta, organização, análise e disponibilização de informações sobre o turismo no município. A iniciativa fortalece o planejamento e a tomada de decisões baseadas em dados, permitindo que a gestão pública, o trade turístico e a sociedade tenham acesso a informações confiáveis sobre o desempenho do setor”, afirmou.

Leidiane Viegas destacou que a plataforma permite acompanhar indicadores fundamentais para o crescimento da atividade turística. “Por meio do CITS, é possível acompanhar dados como fluxo de visitantes, perfil do turista, movimentação econômica, ocupação da rede hoteleira, realização de eventos e outros indicadores relevantes. Essas informações ajudam a compreender o comportamento do mercado e oferecem suporte para a construção de políticas públicas mais eficientes e alinhadas às necessidades do setor”, explicou.

A diretora também ressaltou que o crescimento de Sinop exige ferramentas modernas para orientar o desenvolvimento turístico de forma planejada e sustentável. “Sinop vive um momento de crescimento econômico e populacional e se consolida cada vez mais como polo regional do Norte de Mato Grosso. Nesse cenário, é fundamental contar com instrumentos que permitam monitorar o desenvolvimento do turismo, identificar oportunidades e orientar ações de forma estratégica. O Centro de Inteligência Turística amplia a transparência das informações e fortalece o posicionamento de Sinop como destino turístico regional”, disse.

Investimentos no setor

O secretário municipal de Governo e Planejamento Estratégico, Klayton Gonçalves, ressaltou que a criação do CITS faz parte dos investimentos realizados pela Prefeitura de Sinop para estruturar o setor, ampliar a capacidade de planejamento e consolidar o município como referência no turismo. Segundo ele, o acesso a dados estratégicos permitirá direcionar ações e investimentos com mais eficiência. “Sinop tem avançado muito no turismo e, para avançarmos ainda mais, é muito importante termos dados para mensurar os resultados. Com o Centro de Inteligência, conseguimos conhecer informações como o tempo de permanência dos visitantes em Sinop, quais setores despertam maior interesse dos turistas e até identificar oportunidades para novos investimentos e para a criação de ofertas turísticas mais atrativas”, afirmou.

O secretário ressaltou que o conhecimento dos indicadores é essencial para o planejamento de longo prazo. “Dados são fundamentais e Sinop dá um passo importantíssimo à frente de muitos municípios ao investir em inteligência turística. O turismo é um dos setores que mais gera oportunidades, empregos e movimentação econômica para o município. Sinop já é uma referência no turismo de negócios e possui um potencial muito forte ligado ao ecoturismo. Com esses dados, teremos ainda mais condições de atrair investidores, fortalecer o setor e ampliar as oportunidades de desenvolvimento para o município”, afirmou.

O Centro de Inteligência Turística de Sinop está disponível AQUI e pode ser acessado por gestores, empresários, pesquisadores e cidadãos interessados em acompanhar os indicadores e o desempenho do turismo local.

COMENTE ABAIXO:

Notícias relacionadas:centro desenvolvimento destaque fortalecer inteligência lança para planejamento Prefeitura Setor Sinop turística

Sinop

Prefeitura de Sinop reforça combate ao assédio e amplia mecanismos de proteção no serviço público

Publicados

59 minutos atrás

21 de setembro de 2026

Por

Da Redação

A Prefeitura de Sinop reforça, nesta semana, as ações de prevenção e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho, com uma capacitação direcionada a gestores, lideranças e servidores municipais. A iniciativa integra uma política de valorização do funcionalismo e de proteção das pessoas que atuam no serviço público, com foco na construção de relações profissionais baseadas no respeito, na ética e na segurança.

Promovida pela Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, a palestra “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio” será realizada nos dias 22, 23 e 24 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização. A programação aborda a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente profissional.

A primeira turma, nesta terça-feira (22), será destinada exclusivamente a gestores e lideranças, como parte integrante das ações de combate à essa prática. A proposta é ampliar o conhecimento sobre como identificar, prevenir e encaminhar situações que possam comprometer um ambiente de trabalho saudável.

Para o prefeito Roberto Dorner, a valorização do servidor público passa também pela garantia de um ambiente profissional pautado pelo respeito e pela responsabilidade.

“Nós queremos um serviço público cada vez melhor e isso passa, primeiro, pelas pessoas que fazem a Prefeitura funcionar todos os dias. O servidor precisa ter respeito, segurança e tranquilidade para exercer sua função. Da mesma forma, não podemos admitir comportamentos que desrespeitem ou constranjam qualquer pessoa dentro do ambiente de trabalho. Prevenir, orientar e apurar são responsabilidades da gestão.”

Proteção começa pela prevenção

A capacitação ocorre em um momento em que a Prefeitura amplia a orientação aos servidores e, especialmente, às pessoas que ocupam funções de liderança. A escolha de iniciar a programação com gestores busca fortalecer a responsabilidade de quem coordena equipes na identificação de comportamentos inadequados e na condução correta de eventuais situações de assédio.

A iniciativa também reforça que a prevenção não depende apenas da existência de denúncias. A construção de um ambiente saudável envolve informação, orientação, respeito nas relações profissionais e conhecimento dos canais disponíveis para comunicação de situações que precisam ser analisadas.

Prefeitura possui canal para denúncias e proteção ao denunciante

A Ouvidoria Geral Municipal é um dos canais disponíveis para o registro de manifestações relacionadas à Administração Pública. O sistema recebe reclamações, denúncias, solicitações de providências, sugestões e elogios e permite manifestações identificadas, sigilosas ou anônimas, observadas as regras aplicáveis a cada modalidade.

O Município classifica denúncias envolvendo assédio entre as manifestações graves, que recebem prioridade na triagem interna da Ouvidoria. O órgão também informa que o denunciante identificado pode solicitar sigilo das informações.

Outro mecanismo previsto é a proteção contra retaliação. Conforme as informações disponibilizadas pela própria Prefeitura, o Decreto Municipal nº 092/2023 estabelece medidas para salvaguardar a identidade de denunciantes, incluindo procedimentos de proteção das informações quando a manifestação é encaminhada para as unidades responsáveis pela apuração.

Atualmente, a Ouvidoria Geral Municipal funciona na Rua das Avencas, nº 1541, Sala D, Setor Comercial, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. As manifestações também podem ser registradas pelo WhatsApp (66) 99227-4551 e pelo e-mail ouvidoria@sinop.mt.gov.br.

Legislação estabelece critérios para ocupação de cargos comissionados

Além das ações de orientação e prevenção, Sinop possui legislação específica que estabelece critérios para a nomeação em cargos comissionados.

Em 2021, a Prefeitura sancionou a Lei Municipal nº 3.012/2021, que vedava a nomeação, para cargos comissionados do Executivo e da Administração Pública Indireta, de pessoas condenadas definitivamente nos termos da Lei Maria da Penha.

A legislação municipal foi posteriormente ampliada. A Lei nº 3.512/2025, sancionada em 18 de julho de 2025, revogou expressamente as Leis nº 3.012/2021 e nº 3.018/2021 e passou a estabelecer uma vedação mais abrangente para nomeações em cargos em comissão.

Pela legislação atualmente indicada, a vedação alcança pessoas condenadas, com trânsito em julgado, por crimes de violência contra crianças e adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com deficiência e outros grupos em situação de vulnerabilidade, incluindo hipóteses previstas na Lei Maria da Penha, na Lei Henry Borel, no Estatuto da Pessoa com Deficiência e no Código Penal, conforme as situações descritas na própria norma.

A Lei nº 3.512/2025 também determina que, no ato da posse, sejam exigidas certidões negativas criminais das Justiças Estadual, Federal e Militar, além de declaração do interessado de que não se enquadra nas hipóteses previstas na legislação.

Valorização de quem faz o serviço público

A política de enfrentamento ao assédio também está relacionada à valorização da maioria dos servidores que desempenham suas funções com compromisso, respeito e responsabilidade.

A proposta da Prefeitura é fortalecer uma cultura institucional em que situações inadequadas não sejam naturalizadas e em que servidores tenham segurança para procurar os canais oficiais quando identificarem ou vivenciarem situações que possam configurar assédio ou outras violações.

“Temos milhares de servidores que trabalham diariamente para atender a população e prestar um serviço público de qualidade. Valorizar essas pessoas também significa garantir um ambiente em que elas sejam respeitadas. Ao mesmo tempo, precisamos ter mecanismos para que qualquer situação que fuja dos princípios da Administração seja recebida, analisada e, quando comprovada, tenha a responsabilização cabível”, reforça o prefeito Roberto Dorner.

A Prefeitura destaca que denúncias devem ser encaminhadas pelos canais oficiais para que possam ser devidamente analisadas, preservando-se o direito à ampla defesa e ao contraditório nos procedimentos em que esses direitos sejam aplicáveis.

COMENTE ABAIXO:

Continue lendo