Economia
ABRH Paraná divulga vencedores do Prêmio Ser Humano 2026
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Reconhecer boas ideias é importante. Dar visibilidade a iniciativas capazes de transformar essas ideias em resultados para as pessoas é ainda mais. Com esse propósito, na noite de quarta-feira (28.10), o Prêmio Ser Humano Paraná (PSH-PR) 2026, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR), anunciou seus vencedores. A cerimônia de premiação aconteceu, pela primeira vez, em paralelo à realização do CONPARH.
A edição deste ano recebeu 90 projetos, um crescimento de aproximadamente 10% em relação à anterior, e concedeu 23 premiações. Desse total, 15 foram destinadas a empresas de Curitiba e região metropolitana e 7 a organizações de outras cidades paranaenses, evidenciando a presença de iniciativas de gestão de pessoas também no interior do estado.
A diretora do Prêmio Ser Humano Paraná, Jaqueline Becker, parabenizou os projetos premiados e a todos os demais que se inscreveram. “Mais do que reconhecer iniciativas, a premiação busca fazer com que experiências bem-sucedidas ultrapassem os limites das empresas e inspirem outras organizações. “Em cenário no qual a tecnologia, a inteligência artificial e as novas formas de trabalho desafiam modelos tradicionais de gestão, a premiação reafirma uma ideia essencial: por trás de toda transformação organizacional, continuam existindo pessoas”.
Resultado PSH-PR 2026
Modalidade: Desenvolvimento
Grandes Empresas
1º Lugar – Gestamp – Cultura One Team: desenvolvimento organizacional por meio da cultura e da comunicação interna
2º Lugar – Caltec Química Industrial – Escola Técnica Sara Furquim: inclusão produtiva e fortalecimento da cultura de educação corporativa na Caltec
3º Lugar – Unimed Curitiba – Programa Ser, Falar, Conectar: como o desenvolvimento emocional fortaleceu equipes e impactou a experiência do paciente
Pequenas e Médias Empresas
1º Lugar – Perkons – Master Time: conectando pessoas e fortalecendo a cultura organizacional
2º Lugar – Tamarana – Seleção Tamaranação – EPC: Engajar · Preparar · Conquistar
3º Lugar – Fiscaltech – Programa Multiplicadores: construindo uma cultura de aprendizado
Setor Público e Terceiro Setor
1º Lugar – Tecpar – Programa de Apoio ao Empregado Afastado
Modalidade: ESG
Grandes Empresas
1º Lugar – DB1 Group Holding – Pumping Life: formação técnica e humana para jovens do ensino médio público
2º Lugar – Risotolândia – Projeto Nutrir e Educar
3º Lugar– Tata Consultancy Services do Brasil Ltda – Thackathon Brasil: transformando o papel do RH em motor de inovação social, educação e impacto ESG
Pequenas e Médias Empresas
1º Lugar – Instituto Desenvolve Tamarana – Retalhos & Carinhos
2º Lugar – Cataratas do Iguaçu – Implantação Plurais (DE&I)
3º Lugar– Alexsandra Leticia Floriano Eleutério – ESG como ferramenta de transformação cultural, desenvolvimento humano e sustentabilidade organizacional
Setor Público e Terceiro Setor
1º Lugar – Sanepar – ConViver – O cuidado que inclui, a gestão que transforma
2º Lugar – Tecpar – Sistema de Gestão Ambiental do Tecpar: da implantação à gestão climática e ao engajamento organizacional
Modalidade: Excelência Organizacional
Grandes Empresas
1º Lugar – Sesc PR – Programa de Saúde Mental e Bem-Estar do Sesc PR
2º Lugar– Unimed Curitiba – Onde a cultura ganhou endereço: Integrando pessoas, cultura e resultados em um novo modelo de experiência organizacional
3º Lugar – American Glass – People App: governança digital e excelência operacional na gestão de pessoas
Pequenas e Médias Empresas
1º Lugar – Lucineia dos Santos – Lean RH – eficiência que gera valor na gestão de pessoas
2º Lugar – LOJACORR – Atletas da Proteção: saúde e bem-estar com gamificação
3º Lugar – PERKONS – Inova: Programa de Inovação e Protagonismo dos Colaboradores
Modalidade: Jovem
Grandes Empresas
1º Lugar – Datacoper – Aliare – a fantástica fábrica de competências
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Proximidade ao metrô valoriza imóveis em São Paulo
A localização permanece como um dos fatores decisivos na formação do preço de um imóvel, e em São Paulo esse critério tem um endereço claro: a proximidade das estações de metrô. Mais do que conveniência no dia a dia, o acesso ao transporte de alta capacidade influencia a liquidez do bem, o tempo de deslocamento dos moradores e o potencial de valorização ao longo dos anos.
O mercado imobiliário brasileiro viveu em 2024 a maior alta de preços em mais de uma década. Segundo o Índice FipeZap, o valor médio do metro quadrado residencial no país subiu 7,73% no ano, com destaque para as unidades compactas, de um dormitório, que lideraram a valorização. O movimento tem relação direta com a procura por endereços bem conectados, onde a infraestrutura urbana já está consolidada.
No recorte da capital paulista, os imóveis situados perto de estações apresentam desempenho acima da média. Levantamento da DataZap apontou que, no entorno de estações da linha 5-Lilás, o aluguel chegou a avançar 44,8% em 12 meses, enquanto a valorização na venda alcançou 18,2% em pontos específicos, patamares superiores às médias municipais de 11,51% na locação e 6,56% na venda.
Mobilidade como ativo imobiliário
Para Diego Alegre, diretor de Novos Negócios e Incorporação da Maskan Incorporadora, a proximidade do transporte deixou de ser um detalhe do anúncio para ocupar posição central na avaliação do imóvel. “Quando o morador tem uma estação a poucos minutos de casa, ele economiza tempo todos os dias e ganha previsibilidade nos deslocamentos. Esse benefício se traduz em maior procura pelo imóvel e, consequentemente, na sustentação do valor ao longo do tempo”, afirma o executivo.
A valorização observada nesses corredores dialoga com a política urbana da cidade. O Plano Diretor de São Paulo concentra o adensamento nos chamados eixos de estruturação da transformação urbana, faixas próximas a metrô, trem e corredores de ônibus, onde a legislação permite maior aproveitamento do terreno e restringe incentivos para vagas de garagem. O objetivo declarado é aproximar moradia e trabalho e diminuir a dependência do automóvel.
Localização, preço e produto
É nesse cenário que se estruturam empreendimentos do segmento econômico, vinculados ao programa Minha Casa Minha Vida. Com o propósito de entregar moradias populares em regiões estratégicas com preços acessíveis, a Maskan Incorporadora organiza seus projetos a partir de três pilares: localização, preço e produto.
No pilar da localização, o critério adotado é posicionar os empreendimentos a até 500 metros de estações de metrô e trem, distância que permite ao morador chegar ao embarque a pé, em regiões como Perdizes, Butantã, Vila Romana e Tatuapé. O preço busca manter as unidades ao alcance do público atendido pelo programa habitacional, enquanto o produto contempla plantas no formato studio e apartamentos de um, dois e três dormitórios.
O parâmetro está dentro dos limites fixados pela legislação municipal. A revisão intermediária do Plano Diretor Estratégico, sancionada em julho de 2023 pela Lei nº 17.975, ampliou de 600 para 700 metros o raio dos eixos no entorno de estações de trem e metrô. Simulação do Laboratório Arq.Futuro de Cidades, do Insper, feita com raio de 800 metros, faixa que abrange a versão aprovada, indicou que 89% das novas quadras ficariam a até 15 minutos de caminhada da estação.
Segundo Diego Alegre, a oferta de plantas sem vaga de garagem em parte desses projetos acompanha o perfil de quem elege o transporte público como principal meio de locomoção.
“A escolha do terreno vem antes de qualquer outra decisão do projeto. Se o endereço oferece acesso rápido ao metrô e às principais vias, o empreendimento nasce com um diferencial que o comprador percebe e o investidor identifica”, pontua o diretor.
A leitura, sustentada tanto pelos índices nacionais quanto pelos dados da capital, aponta que a mobilidade seguirá entre os principais critérios de quem compra, aluga ou investe em imóveis na capital paulista nos próximos anos.
Para mais informações, basta acessar: https://maskan.com.br
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