Dataside conquista selo GPTW pelo 7º ano

Publicado em

9 de novembro de 2026

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Da Redação

A expansão de uma empresa de tecnologia exige mais do que investimentos e novas oportunidades de negócio. A formação de equipes qualificadas, a experiência das lideranças e a construção de uma cultura organizacional consistente também são fundamentais nesse processo. Nesse contexto, a Dataside, consultoria de dados e inteligência artificial sediada em São José dos Campos (SP), celebra, em 2026, o sétimo ano consecutivo de certificação Great Place to Work® (GPTW) e conquista, pela primeira vez, o selo Melhores Empresas para Trabalhar em Tecnologia.

Com mais de 300 colaboradores distribuídos por diferentes regiões do Brasil, a empresa atravessa um período de fortalecimento de sua estrutura e ampliação de suas operações. Ao longo de 2026, a consultoria vem incorporando profissionais experientes ao time, ampliando sua presença em iniciativas relevantes do setor e preparando o negócio para novas oportunidades internacionais, especialmente nos Estados Unidos.

“Nosso crescimento exige decisões cada vez mais precisas sobre as pessoas que trazemos para a empresa e as responsabilidades que confiamos a elas. Ao longo deste ano, reforçamos o time com profissionais de ampla experiência no mercado, capazes de contribuir para decisões estratégicas e elevar o nível das nossas entregas. Queremos construir uma empresa preparada para crescer em escala, mantendo a qualidade do trabalho e das relações que desenvolvemos”, afirma Caio Amante, CEO e fundador da Dataside.

Conquistas em 2026

A atuação do executivo também ganhou projeção internacional em 2026. Caio foi incluído entre os Top 100 CEOs do Global 100 Awards (GPMG), premiação que reconhece lideranças por sua atuação em estratégia, crescimento e inovação. O reconhecimento ocorre em um momento de evolução da estrutura da consultoria e de preparação para ampliar sua atuação em outros mercados.

No campo técnico, a Dataside foi classificada como Leader em dois quadrantes do ISG Provider Lens™ Databricks Ecosystem Partners Brasil: Managed Data and Optimization Services e Modernization and AI/ML Enablement Services. O estudo avaliou 28 fornecedores, e a consultoria alcançou a posição de liderança nas duas categorias, que abrangem serviços de gestão e otimização de dados, modernização tecnológica e desenvolvimento de soluções de inteligência artificial e aprendizado de máquina.

A trajetória de crescimento também foi reconhecida internacionalmente. Em 2026, a Dataside recebeu da Databricks o prêmio Latin America Growth Partner of the Year, concedido ao parceiro que apresentou o maior crescimento em toda a América Latina. A premiação considera o desempenho em toda a região e reforça a expansão da consultoria no mercado de dados e inteligência artificial.

A equipe também obteve reconhecimento internacional com a nomeação de Reginaldo da Cruz Silva, profissional da Dataside, ao programa Microsoft Most Valuable Professional (MVP) em Copilot. A distinção da Microsoft reconhece especialistas que contribuem para a comunidade tecnológica por meio de conhecimento, experiência e compartilhamento de informações sobre suas áreas de atuação.

Parcerias e futuro

A consultoria mantém parcerias com Microsoft, Snowflake, AWS e Databricks, além de relacionamentos técnicos com Anthropic e OpenAI. Essas conexões apoiam projetos de dados, analytics e inteligência artificial para organizações de diferentes setores, em um mercado no qual a aplicação prática da tecnologia se tornou parte das estratégias de competitividade das empresas.

A expansão também está associada à meta de gerar R$ 10 bilhões em ROI até 2031. A proposta reforça o direcionamento da companhia para projetos que relacionem dados e inteligência artificial a resultados mensuráveis de negócio.

A certificação GPTW acrescenta a essa trajetória uma dimensão ligada à experiência dos profissionais. A consultoria Great Place to Work® avalia organizações com base em sua metodologia de pesquisa sobre o ambiente de trabalho e a cultura organizacional, além de publicar rankings nacionais, regionais e setoriais.

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Economia

YFOR) Fecha Contratos Estratégicos de Hospitalidade nos Emirados Árabes Unidos, Acelerando Sua Expansão no Oriente Médio

Publicados

24 horas atrás

14 de novembro de 2026

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Da Redação

Singapura e Dubai, Emirados Árabes Unidos, Nov. 14, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — A YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) “YYForce” ou a “Empresa”, provedora de soluções de força de trabalho de linha de frente, robótica e gestão de instalações orientadas por IA, anunciou hoje uma grande expansão operacional no Oriente Médio. O movimento é marcado pela conquista de novos clientes nos Emirados Árabes Unidos, com o apoio das operações de recrutamento de talentos da Empresa no Egito.

Em resposta à forte demanda regional por talentos flexíveis e de alto calibre no setor de hospitalidade e pela gestão automatizada de força de trabalho, a YYForce concluiu seu cadastro como fornecedora do grupo e iniciou o envio de equipes operacionais para portfólios de hospitalidade de luxo. Entre os primeiros empreendimentos em andamento nos Emirados Árabes Unidos estão destinos de luxo de destaque, como o Address Beach Resort Fujairah e o Palace Beach Resort Fujairah, ambos do Emaar Hospitality Group. Os escopos iniciais dos serviços abrangem equipes de apoio de cozinha e gastronomia, profissionais para alimentos e bebidas premium e operações especializadas de hospitalidade.

O Oriente Médio é um mercado de crescimento prioritário para a YYForce. Com operações nos Emirados Árabes Unidos e no Egito, a Empresa está implementando suas soluções de pessoal escaláveis para suprir a escassez estrutural de força de trabalho em resorts de luxo, destinos integrados e espaços para convenções de grande porte. A região tem um grande número de inaugurações no setor de hospitalidade programadas para 2027, incluindo grandes empreendimentos de resorts integrados nos Emirados Árabes Unidos. A YYForce espera que essas inaugurações gerem ainda mais demanda por funcionários de hotelaria flexíveis e treinados.

“Nossa entrada e rápida aquisição de clientes em todo o Oriente Médio são um marco importante para o crescimento internacional da YYForce”, afirmou Mike Fu, CEO da YYForce. “O status de parceiro de confiança junto a operadores de hospitalidade de nível mundial dos Emirados Árabes Unidos reflete a confiabilidade, a agilidade e o padrão do nosso serviço. Criamos um modelo internacional eficiente em custos com a nossa infraestrutura já estabelecida nos Emirados Árabes Unidos e o nosso centro de recrutamento de talentos no Egito. Com os principais novos resorts da região se preparando para inauguração em 2027, vemos uma oportunidade significativa de aumentar nossa participação no mercado e dar uma contribuição valiosa ao Grupo.”

A YYForce planeja ampliar sua presença comercial em Dubai, Abu Dhabi e nos Emirados do Norte ao longo de 2027 e está avaliando outros centros regionais em todo o corredor da região MENA para atender à demanda integrada de equipes dos setores de hospitalidade, lazer e corporativo.

Sobre a YYForce Inc.

A YYForce Inc. (NASDAQ: YFOR) é uma provedora de soluções de força de trabalho e de gerenciamento integrado de instalações com base em IA, com sede em Singapura e operações em toda a Ásia e outras regiões. Com foco na sua missão de transformar o trabalho na linha de frente por meio de IA, robótica e soluções integradas de força de trabalho, a Empresa une pessoas, software inteligente e robótica comercial em um único ecossistema conectado. Seu portfólio abrange a alocação inteligente de pessoal (YY Circle, Yolara AI), a gestão digital de propriedades (24iFM) e a implementação, locação e manutenção de robôs de serviço, além do desenvolvimento de robótica humanoide, atendendo aos segmentos de hospitalidade, gestão de instalações, varejo, logística e outras áreas focadas na linha de frente. Guiada por sua visão de construir o futuro do trabalho, onde pessoas e tecnologia inteligente prosperam juntas, a YYForce ajuda as empresas a aumentar a produtividade, aprimorar as experiências do dia a dia e construir uma força de trabalho mais inteligente e sustentável.

Para mais informações, visite www.yyforce.ai.

Declarações de Previsão

Este comunicado contém “declarações de previsão” de acordo com a definição do termo estabelecido na Seção 27A da Lei de Valores Mobiliários (Securities Act) de 1933 e suas alterações, e na Seção 21E da Lei de Mercados Mobiliários (Securities Exchange Act) de 1934, e suas emendas. Essas declarações incluem, entre outras, declarações relacionadas às expectativas, suposições, intenções ou estratégias futuras da Empresa, incluindo expansão comercial prevista para o Oriente Médio, alocações de clientes, contribuições financeiras e oportunidades de mercado para 2027. Os resultados reais podem ser substancialmente diferentes dos resultados previstos devido a vários riscos e incertezas. A Empresa não é obrigada a atualizar ou revisar nenhuma declaração de previsão, seja como resultado de novas informações, eventos futuros ou de outra forma, exceto quando exigido por lei.

Contato de Relações com Investidores

YYForce Inc.
Departamento de Relações com Investidores
Email: ir@yyforce.ai
Website: www.yyforce.ai