Prefeitura de Sinop apoia Arraiá do CTN e fortalece valorização da cultura nordestina

Publicado em

13 de julho de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Cultura, Esporte e Turismo, apoiou a realização da quinta edição do Arraiá do CTN (Centro de Tradições Nordestinas), promovido na última sexta-feira e sábado (10 e 11), no bairro Jardim América. O evento contou com dois dias de programação gratuita, com apresentações de quadrilhas juninas, shows nacionais, pratos típicos e atividades para toda a família.

A moradora do Jardim Violetas, Benedita Palma, participou da primeira noite do evento e destacou o ambiente preparado pela organização. “Moro lá no Violetas e vim aqui curtir um forró, eu gosto muito de forró. Eu já vim aqui nessa festa no Jardim América várias vezes. Achei muito lindo, eles arrasaram, ficou bonito aqui”, relatou.

De acordo com o coordenador artístico, Flávio Alves, a festa cresceu ao longo dos últimos cinco anos e se consolidou como uma das principais celebrações da cultura nordestina em Sinop. “Tudo começou aqui, há cinco anos, em cima de um caminhão, e hoje temos esse megaevento, aumentando a cada ano com o apoio da Prefeitura, da gestão do senhor Roberto Dorner e do vice Paulinho, que sempre acreditaram na cultura nordestina. Nessa quinta edição estamos com três shows nacionais, totalmente gratuitos. Temos também cinco apresentações de juninas profissionais, como se fosse carnaval, com roupas de primeira, danças de qualidade. Venham conhecer. Você que não é nordestino, vale a pena conhecer, e você que é nordestino, pode vir matar um pouco da saudade”, declarou.

Além das apresentações culturais, o público também pôde aproveitar uma ampla praça de alimentação e atrações voltadas às crianças. “Aqui nós temos muitas comidas típicas do Norte e do Nordeste, vatapá, os tradicionais pastel e espetinho, tem pescaria para as crianças, brinquedos e algumas brincadeiras surpresa”, acrescentou Alves.

Entre as atrações nacionais, o público pode assistir aos shows da Banda Tarraxinha, Forró Saborear e Klessinha. O palco também recebeu artistas locais, a exemplo de Raquel Kekel. “Para mim é uma honra subir nesse palco, ao lado desses grandes músicos, representando os artistas locais. Nossa cidade conta com tanta gente boa e estou muito feliz de estar aqui. O público pode esperar muita música animada, para dançar, vamos levantar poeira do chão”, disse.

Para o vice-prefeito Paulinho Abreu, parceiro da iniciativa desde sua criação, o evento representa um importante espaço de valorização das raízes culturais. “É uma festa que a gente apoia desde o início. É uma festa que a gente faz questão que venha essa atração cultural aqui para o bairro. Uma festa boa, que a cada ano fica melhor, com uma organização muito boa, e a população só tem a aproveitar. Quero parabenizar o CTN, os vereadores que sempre apoiaram com emendas. A Prefeitura sempre apoia esse tipo de evento, com a cultura nordestina muito forte na nossa cidade. O CTN faz um trabalho com as crianças, trabalho social, além de resgatar a cultura nordestina”, apontou.

O vereador Célio Garcia também ressaltou a importância do apoio ao evento e da valorização das diferentes manifestações culturais presentes em Sinop. “Eu sou nordestino, então a gente está sempre participando. Enquanto parlamentar, não medimos esforços para também ajudarmos na realização deste evento, não apenas por ser nordestino, mas por saber que precisamos valorizar as nossas culturas. Assim como nós valorizamos o CTG, enaltecemos e também valorizamos a tradição nordestina. Quero, desde já, parabenizar os moradores do Jardim América e a diretoria pelo empenho em realizar um evento como esse. A Prefeitura e a Câmara estão unidas para que tenhamos ações como essa, que valorizem a cultura do Sul, do Nordeste, do Centro-Oeste e assim por diante”, afirmou.

Apresentações juninas profissionais

Entre as atrações culturais esteve a Junina Arrasta Tudo, de Sorriso – MT. “Esse ano, o repertório da Junina Arrasta Tudo vem com um tema muito atual: a violência contra a mulher, o empoderamento da mulher diante das dificuldades que ela encontra na sociedade. A gente trabalhou esse repertório de uma forma dramática, com momentos emocionantes. Preparamos tudo com muito carinho para levar esse trabalho a todo o Estado por onde a gente tem passado”, relatou o vice-presidente do grupo, Rafael Maniezo.

Segundo ele, o grupo atua há 14 anos promovendo a cultura nordestina e reúne participantes de diferentes faixas etárias. “Desde então, a gente vem com uma formação média de 12 a 16 pares. Esse ano estamos com 16 pares, com crianças a partir de 10 anos de idade até adultos. Trabalhamos no Estado todo, nos apresentando em outros municípios”, acrescentou.

Assim como apresentações de escolas de samba nos carnavais, Rafael explicou que as apresentações das juninas também precisam ser preparadas com bastante antecedência. “Estamos desde janeiro deste ano elaborando coreografia, repertório, as produções de roupas, estrutura de cenário. Tudo isso é pensado para que haja uma imersão no assunto que vamos estar trabalhando”, concluiu.

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Sinop

Prefeitura de Sinop reforça combate ao assédio e amplia mecanismos de proteção no serviço público

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16 horas atrás

21 de setembro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Sinop reforça, nesta semana, as ações de prevenção e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho, com uma capacitação direcionada a gestores, lideranças e servidores municipais. A iniciativa integra uma política de valorização do funcionalismo e de proteção das pessoas que atuam no serviço público, com foco na construção de relações profissionais baseadas no respeito, na ética e na segurança.

Promovida pela Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, a palestra “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio” será realizada nos dias 22, 23 e 24 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização. A programação aborda a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente profissional.

A primeira turma, nesta terça-feira (22), será destinada exclusivamente a gestores e lideranças, como parte integrante das ações de combate à essa prática. A proposta é ampliar o conhecimento sobre como identificar, prevenir e encaminhar situações que possam comprometer um ambiente de trabalho saudável.

Para o prefeito Roberto Dorner, a valorização do servidor público passa também pela garantia de um ambiente profissional pautado pelo respeito e pela responsabilidade.

“Nós queremos um serviço público cada vez melhor e isso passa, primeiro, pelas pessoas que fazem a Prefeitura funcionar todos os dias. O servidor precisa ter respeito, segurança e tranquilidade para exercer sua função. Da mesma forma, não podemos admitir comportamentos que desrespeitem ou constranjam qualquer pessoa dentro do ambiente de trabalho. Prevenir, orientar e apurar são responsabilidades da gestão.”

Proteção começa pela prevenção

A capacitação ocorre em um momento em que a Prefeitura amplia a orientação aos servidores e, especialmente, às pessoas que ocupam funções de liderança. A escolha de iniciar a programação com gestores busca fortalecer a responsabilidade de quem coordena equipes na identificação de comportamentos inadequados e na condução correta de eventuais situações de assédio.

A iniciativa também reforça que a prevenção não depende apenas da existência de denúncias. A construção de um ambiente saudável envolve informação, orientação, respeito nas relações profissionais e conhecimento dos canais disponíveis para comunicação de situações que precisam ser analisadas.

Prefeitura possui canal para denúncias e proteção ao denunciante

A Ouvidoria Geral Municipal é um dos canais disponíveis para o registro de manifestações relacionadas à Administração Pública. O sistema recebe reclamações, denúncias, solicitações de providências, sugestões e elogios e permite manifestações identificadas, sigilosas ou anônimas, observadas as regras aplicáveis a cada modalidade.

O Município classifica denúncias envolvendo assédio entre as manifestações graves, que recebem prioridade na triagem interna da Ouvidoria. O órgão também informa que o denunciante identificado pode solicitar sigilo das informações.

Outro mecanismo previsto é a proteção contra retaliação. Conforme as informações disponibilizadas pela própria Prefeitura, o Decreto Municipal nº 092/2023 estabelece medidas para salvaguardar a identidade de denunciantes, incluindo procedimentos de proteção das informações quando a manifestação é encaminhada para as unidades responsáveis pela apuração.

Atualmente, a Ouvidoria Geral Municipal funciona na Rua das Avencas, nº 1541, Sala D, Setor Comercial, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. As manifestações também podem ser registradas pelo WhatsApp (66) 99227-4551 e pelo e-mail ouvidoria@sinop.mt.gov.br.

Legislação estabelece critérios para ocupação de cargos comissionados

Além das ações de orientação e prevenção, Sinop possui legislação específica que estabelece critérios para a nomeação em cargos comissionados.

Em 2021, a Prefeitura sancionou a Lei Municipal nº 3.012/2021, que vedava a nomeação, para cargos comissionados do Executivo e da Administração Pública Indireta, de pessoas condenadas definitivamente nos termos da Lei Maria da Penha.

A legislação municipal foi posteriormente ampliada. A Lei nº 3.512/2025, sancionada em 18 de julho de 2025, revogou expressamente as Leis nº 3.012/2021 e nº 3.018/2021 e passou a estabelecer uma vedação mais abrangente para nomeações em cargos em comissão.

Pela legislação atualmente indicada, a vedação alcança pessoas condenadas, com trânsito em julgado, por crimes de violência contra crianças e adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com deficiência e outros grupos em situação de vulnerabilidade, incluindo hipóteses previstas na Lei Maria da Penha, na Lei Henry Borel, no Estatuto da Pessoa com Deficiência e no Código Penal, conforme as situações descritas na própria norma.

A Lei nº 3.512/2025 também determina que, no ato da posse, sejam exigidas certidões negativas criminais das Justiças Estadual, Federal e Militar, além de declaração do interessado de que não se enquadra nas hipóteses previstas na legislação.

Valorização de quem faz o serviço público

A política de enfrentamento ao assédio também está relacionada à valorização da maioria dos servidores que desempenham suas funções com compromisso, respeito e responsabilidade.

A proposta da Prefeitura é fortalecer uma cultura institucional em que situações inadequadas não sejam naturalizadas e em que servidores tenham segurança para procurar os canais oficiais quando identificarem ou vivenciarem situações que possam configurar assédio ou outras violações.

“Temos milhares de servidores que trabalham diariamente para atender a população e prestar um serviço público de qualidade. Valorizar essas pessoas também significa garantir um ambiente em que elas sejam respeitadas. Ao mesmo tempo, precisamos ter mecanismos para que qualquer situação que fuja dos princípios da Administração seja recebida, analisada e, quando comprovada, tenha a responsabilização cabível”, reforça o prefeito Roberto Dorner.

A Prefeitura destaca que denúncias devem ser encaminhadas pelos canais oficiais para que possam ser devidamente analisadas, preservando-se o direito à ampla defesa e ao contraditório nos procedimentos em que esses direitos sejam aplicáveis.

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