Sinop: alunos da Escola de Artes realizam apresentação especial alusiva ao Dia do Cantor

Publicado em

13 de julho de 2026

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Da Redação

Neste Dia do Cantor, celebrado hoje (13), alunos da Escola Municipal de Artes (EMA) de Sinop realizaram uma apresentação especial no auditório da PZ Empreendimentos. O objetivo foi proporcionar uma experiência diferente aos estudantes do curso de Canto, saindo da sala de aula e tendo contato direto com o público e com uma estrutura de palco.

Débora Vasconcelos, coordenadora da EMA, falou sobre a ideia da apresentação especial. “Essa ideia surgiu pensando no Dia do Cantor. Como na EMA temos o Curso de Canto, pensamos: ‘por que não um momento como esse, trazer os alunos, sair para um outro espaço onde tenha palco, público, para que eles possam mostrar tudo aquilo que eles vêm aprendendo durante o ano?’. É nesse momento que eles mostram o que aprenderam, sem falar na interação com o público e na postura de palco”, relatou.

A diretora de Cultura, Cleusa Ost, agradeceu à PZ Empreendimentos por ceder o espaço, onde os alunos puderam compartilhar seus talentos. “Sair do lugar onde eles estão estudando e ir para outro espaço deixa os alunos mais empolgados, a motivação é diferente. Estamos felizes em vir aqui com essas crianças, dar essa oportunidade e ter essa manhã maravilhosa na PZ Empreendimentos. Temos vários talentos dentro da Escola se destacando e, para nós, é uma grande honra. Vemos isso com bons olhos”, declarou.

A aluna Izabella Mendes destacou o que a levou à Escola Municipal de Artes, bem como a satisfação que sente em frequentar as aulas. “Desde criança eu sempre louvei na igreja, o louvor sempre fez parte da minha história e da minha vida. Eu procurei a Escola de Artes para me aperfeiçoar mais, aprender as técnicas, respiração. Tudo o que a professora Val oferece tem me ajudado muito até aqui. Para mim, tem sido um refúgio. Eu amo estar lá na Escola, junto com os colegas. Todos eles estão muito animados com a professora, com a Escola, e tem sido muito bom para mim”, relatou.

Lucas Izoldino, também aluno de Canto, contou como começou na música, um pouco da rotina das aulas, bem como a expectativa para a apresentação ao público. “Eu comecei a cantar na igreja, minha mãe cantava na igreja também, desde pequena. A nossa paixão pela música é de família. As aulas sempre começam com aquecimentos, a gente aprende a cantar melhor, técnicas, afinação e muito mais. Eu acho que o público vai gostar muito da apresentação, que a gente preparou com muito carinho para todos escutarem a nossa música e a nossa forma de arte. Hoje eu vou cantar com a minha irmã, Ana Vitória, e a gente pretende formar uma dupla”, disse.

Valquíria Eusébio, professora de Canto, destacou alguns elementos trabalhados durante as aulas. “Lá os alunos aprendem a ter mais postura de palco, a desenvolver uma comunicação melhor e afinação. Trabalhamos em conjunto e também com aulas individuais. Eles aprendem todos esses recursos: afinação, dicção, postura de palco, interpretação e ainda desenvolvem um repertório maravilhoso”, apontou.

Vagas disponíveis para aulas de Canto

Durante a agenda, Débora reforçou que ainda há vagas abertas para quem deseja fazer aulas de canto. “Estamos com vagas disponíveis e de portas abertas para receber os interessados em fazer aula com a professora Valquíria”, lembrou a coordenadora da EMA.

Os interessados contam com dois grupos de canto: Meninas Cantoras (exclusivo para o público feminino entre 10 e 15 anos de idade) e o Geral (que atende adolescentes e adultos, a partir dos 12 anos de idade).

As matrículas devem ser realizadas presencialmente na EMA, localizada na Avenida dos Jacarandás, nº 3.960, Setor Residencial Norte. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h e das 13h às 18h.

Para efetivar a inscrição, é necessário apresentar cópias dos seguintes documentos: documento oficial (RG ou Certidão de Nascimento), comprovante de endereço atualizado e laudo médico, caso o aluno possua alguma condição que requeira atendimento específico ou adaptação.

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Sinop

Prefeitura de Sinop reforça combate ao assédio e amplia mecanismos de proteção no serviço público

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3 horas atrás

21 de setembro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Sinop reforça, nesta semana, as ações de prevenção e enfrentamento ao assédio no ambiente de trabalho, com uma capacitação direcionada a gestores, lideranças e servidores municipais. A iniciativa integra uma política de valorização do funcionalismo e de proteção das pessoas que atuam no serviço público, com foco na construção de relações profissionais baseadas no respeito, na ética e na segurança.

Promovida pela Escola de Governo, vinculada à Secretaria de Administração e Modernização, a palestra “Relações Saudáveis, Ambientes Seguros: Prevenção e Combate ao Assédio” será realizada nos dias 22, 23 e 24 de setembro, no Plenário da Secretaria de Administração e Modernização. A programação aborda a prevenção e o enfrentamento do assédio moral, do assédio sexual e de outras formas de violência no ambiente profissional.

A primeira turma, nesta terça-feira (22), será destinada exclusivamente a gestores e lideranças, como parte integrante das ações de combate à essa prática. A proposta é ampliar o conhecimento sobre como identificar, prevenir e encaminhar situações que possam comprometer um ambiente de trabalho saudável.

Para o prefeito Roberto Dorner, a valorização do servidor público passa também pela garantia de um ambiente profissional pautado pelo respeito e pela responsabilidade.

“Nós queremos um serviço público cada vez melhor e isso passa, primeiro, pelas pessoas que fazem a Prefeitura funcionar todos os dias. O servidor precisa ter respeito, segurança e tranquilidade para exercer sua função. Da mesma forma, não podemos admitir comportamentos que desrespeitem ou constranjam qualquer pessoa dentro do ambiente de trabalho. Prevenir, orientar e apurar são responsabilidades da gestão.”

Proteção começa pela prevenção

A capacitação ocorre em um momento em que a Prefeitura amplia a orientação aos servidores e, especialmente, às pessoas que ocupam funções de liderança. A escolha de iniciar a programação com gestores busca fortalecer a responsabilidade de quem coordena equipes na identificação de comportamentos inadequados e na condução correta de eventuais situações de assédio.

A iniciativa também reforça que a prevenção não depende apenas da existência de denúncias. A construção de um ambiente saudável envolve informação, orientação, respeito nas relações profissionais e conhecimento dos canais disponíveis para comunicação de situações que precisam ser analisadas.

Prefeitura possui canal para denúncias e proteção ao denunciante

A Ouvidoria Geral Municipal é um dos canais disponíveis para o registro de manifestações relacionadas à Administração Pública. O sistema recebe reclamações, denúncias, solicitações de providências, sugestões e elogios e permite manifestações identificadas, sigilosas ou anônimas, observadas as regras aplicáveis a cada modalidade.

O Município classifica denúncias envolvendo assédio entre as manifestações graves, que recebem prioridade na triagem interna da Ouvidoria. O órgão também informa que o denunciante identificado pode solicitar sigilo das informações.

Outro mecanismo previsto é a proteção contra retaliação. Conforme as informações disponibilizadas pela própria Prefeitura, o Decreto Municipal nº 092/2023 estabelece medidas para salvaguardar a identidade de denunciantes, incluindo procedimentos de proteção das informações quando a manifestação é encaminhada para as unidades responsáveis pela apuração.

Atualmente, a Ouvidoria Geral Municipal funciona na Rua das Avencas, nº 1541, Sala D, Setor Comercial, de segunda a sexta-feira, das 7h às 13h. As manifestações também podem ser registradas pelo WhatsApp (66) 99227-4551 e pelo e-mail ouvidoria@sinop.mt.gov.br.

Legislação estabelece critérios para ocupação de cargos comissionados

Além das ações de orientação e prevenção, Sinop possui legislação específica que estabelece critérios para a nomeação em cargos comissionados.

Em 2021, a Prefeitura sancionou a Lei Municipal nº 3.012/2021, que vedava a nomeação, para cargos comissionados do Executivo e da Administração Pública Indireta, de pessoas condenadas definitivamente nos termos da Lei Maria da Penha.

A legislação municipal foi posteriormente ampliada. A Lei nº 3.512/2025, sancionada em 18 de julho de 2025, revogou expressamente as Leis nº 3.012/2021 e nº 3.018/2021 e passou a estabelecer uma vedação mais abrangente para nomeações em cargos em comissão.

Pela legislação atualmente indicada, a vedação alcança pessoas condenadas, com trânsito em julgado, por crimes de violência contra crianças e adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com deficiência e outros grupos em situação de vulnerabilidade, incluindo hipóteses previstas na Lei Maria da Penha, na Lei Henry Borel, no Estatuto da Pessoa com Deficiência e no Código Penal, conforme as situações descritas na própria norma.

A Lei nº 3.512/2025 também determina que, no ato da posse, sejam exigidas certidões negativas criminais das Justiças Estadual, Federal e Militar, além de declaração do interessado de que não se enquadra nas hipóteses previstas na legislação.

Valorização de quem faz o serviço público

A política de enfrentamento ao assédio também está relacionada à valorização da maioria dos servidores que desempenham suas funções com compromisso, respeito e responsabilidade.

A proposta da Prefeitura é fortalecer uma cultura institucional em que situações inadequadas não sejam naturalizadas e em que servidores tenham segurança para procurar os canais oficiais quando identificarem ou vivenciarem situações que possam configurar assédio ou outras violações.

“Temos milhares de servidores que trabalham diariamente para atender a população e prestar um serviço público de qualidade. Valorizar essas pessoas também significa garantir um ambiente em que elas sejam respeitadas. Ao mesmo tempo, precisamos ter mecanismos para que qualquer situação que fuja dos princípios da Administração seja recebida, analisada e, quando comprovada, tenha a responsabilização cabível”, reforça o prefeito Roberto Dorner.

A Prefeitura destaca que denúncias devem ser encaminhadas pelos canais oficiais para que possam ser devidamente analisadas, preservando-se o direito à ampla defesa e ao contraditório nos procedimentos em que esses direitos sejam aplicáveis.

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