Economia
O fluxo de trabalho de robótica humanoide e treinamento de VLA da YYForce foi destaque na Meeting AI da Mediacorp
Economia
SINGAPURA, Nov. 10, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — A YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) (“YYForce” ou “Empresa”), fornecedora de soluções para força de trabalho e serviços integrados de gerenciamento de instalações com tecnologia habilitada, anunciou hoje que suas iniciativas de treinamento em robótica humanoide foram apresentadas em uma transmissão televisiva dedicada produzida e exibida pela Mediacorp em Singapura.
A matéria foi exibida em 6 de novembro de 2026, no programa de tecnologia e atualidades da Mediacorp 8world, Meeting AI (《遇见AI》), em um episódio intitulado “A IA pode aprender em apenas uma lição?” (《AI一教就会？》).
Assista à seção completa de transmissão no YouTube: https://youtu.be/QdH6VVlspYI
Realizado pelo veterano apresentador Zhang Haijie, o quadro televisivo proporcionou aos espectadores uma visão prática e aprofundada das tecnologias emergentes de robótica humanoide e seus fluxos práticos de treinamento comercial. Durante a transmissão, o apresentador participou diretamente de uma demonstração de teleoperação com o robô humanoide Unitree G1, utilizando um display VR montado na cabeça e cinco sensores de rastreamento de precisão instalados na cabeça, mãos e pés. O sistema mapeou o movimento e a velocidade humanos diretamente no robô em tempo real, registrando ângulos das articulações, posições cinemáticas e imagens visuais das câmeras para construir conjuntos de dados físicos de treinamento de IA de alta fidelidade.
Fluxo de trabalho técnico chave demonstrado na transmissão:
- Demonstração humana e registro cinemático: Operadores humanos demonstram tarefas físicas padrão repetidamente, capturando atuação da articulação e feeds visuais sem a necessidade de marcação manual de coordenadas.
- Limpeza e filtragem de dados: Trajetórias e fluxos de sensores registrados são selecionados e filtrados para eliminar anomalias de execução e execuções de amostras abaixo do ideal.
- Treinamento Visão-Linguagem-Ação (VLA): Como demonstrado na transmissão, ensinar o robô humanoide a identificar, segurar e mover um copo de forma autônoma exigiu 40 demonstrações humanas e limpeza de dados, seguidas de aproximadamente oito horas de treinamento em redes neurais em modelos avançados de VLA antes da execução autônoma.
A transmissão ilustrou a realidade por trás da inteligência artificial incorporada: fazer robôs de serviço operarem de forma eficaz e segura em ambientes comerciais reais e não estruturados começa com aprendizado estruturado com trabalhadores humanos na linha de frente.
Trazendo a robótica para ambientes de serviço do mundo real
A YYForce está desenvolvendo sua estratégia de robótica em torno de aplicações comerciais práticas, e não apenas demonstrações de robótica. A empresa está explorando aplicações de robótica humanoide e especializada em áreas como hospitalidade, gerenciamento integrado de instalações, limpeza comercial, entrega, segurança e outros ambientes de serviços intensivos em mão de obra.
As iniciativas robóticas da YYForce incluem treinamento de robôs humanoides e coleta de dados para tarefas como limpeza de quartos de hotel e banheiros e aplicações de serviços de hospitalidade, além de robôs comerciais especializados projetados para limpeza, entrega e outras funções operacionais.
A empresa acredita que combinar trabalhadores humanos com sistemas e robótica habilitados por IA poderia criar um modelo de implantação da força de trabalho, no qual a tecnologia apoia tarefas repetitivas, padronizadas e fisicamente exigentes, enquanto os trabalhadores humanos se concentram em atividades que exigem comunicação, julgamento e interação com o cliente.
Construindo a infraestrutura para a colaboração humano-robô
A YYForce está desenvolvendo capacidades destinadas a apoiar a adoção mais ampla da robótica em ambientes de serviço do mundo real. Em Singapura, a empresa estabeleceu capacidades de demonstração e treinamento em robótica, onde robôs humanoides e de serviço especializados podem ser apresentados, treinados e avaliados para diferentes cenários operacionais.
Essas iniciativas têm como objetivo ajudar a YYForce a entender como as tecnologias robóticas podem ser integradas às operações existentes de força de trabalho e gerenciamento de instalações, ao mesmo tempo em que desenvolve as habilidades e os processos operacionais necessários para futuras implantações.
Comentário do Gerenciamento
Mike Fu, CEO da YYForce, informou:
“Ser destaque na Mediacorp oferece uma oportunidade de mostrar a um público mais amplo o quão rapidamente a tecnologia robótica está passando do conceito para aplicações práticas. O segmento demonstrou a realidade por trás da IA física: para que robôs operem de forma confiável em ambientes comerciais, eles precisam primeiro aprender diretamente com a experiência humana.”
“Nossa visão não é substituir pessoas por robôs. Estamos construindo um modelo operacional onde pessoas, IA, robôs humanoides e robôs de serviço especializados possam trabalhar juntos, cada um desempenhando as funções onde pode criar o maior valor.”
“A hospitalidade e o gerenciamento de instalações oferecem ambientes práticos para o desenvolvimento dessas capacidades, pois envolvem uma ampla gama de tarefas repetitivas, físicas e orientadas ao serviço. Essa metodologia de treinamento prático é um componente essencial da nossa Visão YYForce 2030 enquanto continuamos a Avançar Juntos (Forging Forward Together) rumo ao futuro do trabalho.”
Do fornecedor de força de trabalho à plataforma de soluções para forças de trabalho do futuro
O recurso Mediacorp reflete a transformação mais ampla da YYForce de suas operações tradicionais de serviços de força de trabalho e instalações para uma plataforma de soluções futuras para a força de trabalho habilitada por tecnologia.
Sob a Visão YYForce 2030 da empresa, a YYForce está desenvolvendo um ecossistema que reúne:
- Força de trabalho humana e capacidades de recrutamento sob demanda;
- Inteligência artificial e tecnologia da força de trabalho;
- Robôs humanoides e robótica de serviço especializada;
- Treinamento em robótica, coleta de dados e implantação operacional;
- Internet das Coisas (IoT), sensores e tecnologias de edifícios inteligentes; e
- A plataforma integrada de gerenciamento de instalações 24iFM da YYForce.
O objetivo de longo prazo é permitir que trabalhadores humanos, IA e robótica operem juntos dentro de um ecossistema de prestação de serviços conectado.
Sobre a YYForce Inc.
YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) é fornecedora habilitada por tecnologia de soluções para força de trabalho e serviços integrados de gerenciamento de instalações. A empresa está desenvolvendo um futuro ecossistema de força de trabalho que integra talentos humanos, inteligência artificial, robótica humanoide e de serviços, tecnologias IoT e plataformas digitais de gerenciamento de instalações.
Por meio de suas operações de força de trabalho, capacidades integradas de gerenciamento de instalações, plataforma 24iFM e iniciativas emergentes em robótica, a YYForce busca apoiar a transição para a entrega de serviços colaborativos entre humanos e máquinas habilitada por tecnologia.
Para mais informações, acesse www.yyforce.ai.
Declarações prospectivas
Este comunicado de imprensa contém declarações prospectivas no significado da Seção 27A da Lei de Valores Mobiliários de 1933, conforme alterada, e da Seção 21E da Lei de Bolsa de Valores de 1934, conforme alterada. Essas declarações são baseadas nas expectativas atuais da Empresa, pressupostos e informações disponíveis até a data deste comunicado. Declarações prospectivas podem ser identificadas por palavras como “pode”, “vai”, “deveria”, “espera”, “antecipa”, “planeja”, “pretende”, “acredita”, “estima”, “potencial” ou expressões semelhantes, ou o negativo desses termos.
Declarações prospectivas neste comunicado incluem, mas não se limitam à estratégia e a Visão 2030 da YYForce, o desenvolvimento, treinamento, integração e adoção comercial de suas soluções de IA e robótica, incluindo robôs humanoides, colaboração humano-robô, demanda do cliente, prioridades de investimento e objetivos operacionais.
Declarações prospectivas envolvem riscos e incertezas inerentes, e os eventos prospectivos discutidos neste comunicado à imprensa podem não ocorrer. Eventos e resultados reais podem diferir materialmente e estão sujeitos a riscos, incertezas e suposições sobre a Empresa e diversos fatores. Para uma discussão mais detalhada sobre fatores de risco, consulte os documentos da Empresa junto à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, incluindo a seção “Risk Factors” (Fatores de Risco) do relatório anual mais recente da Empresa no Formulário 20-F, conforme alterado. A YYForce não assume obrigação de atualizar essas declarações, exceto quando exigido pela lei aplicável.
Informações contidas ou acessíveis pela transmissão da Mediacorp ou em qualquer site mencionado neste comunicado não estão incorporadas nem fazem parte deste comunicado à imprensa.
Contato de Relações com Investidores
YYForce Inc.
Departamento de Relações com Investidores
E-mail: ir@yyforce.ai
Site: www.yyforce.ai
Imprensa e Corporativo
YYForce Inc.
E-mail: enquiries@yyforce.ai
Vídeo de Transmissão: Assista no YouTube
GLOBENEWSWIRE (Distribution ID 9874789)
Economia
Movimentos sociais denunciam proposta do mercado de corte de gastos
Movimentos sociais e sindicais publicaram um manifesto criticando a proposta do mercado financeiro de corte de gastos como forma de equilibrar as contas públicas. As entidades pedem uma política fiscal que “garanta direitos, enfrente privilégios e distribua riqueza”.
“No dia seguinte à eleição [26 de outubro], o mercado financeiro voltou a pressionar pela adoção de medidas de ajuste fiscal que colocam os cortes de gastos e investimentos no centro das decisões econômicas. Vale lembrar que essa foi uma proposta derrotada nas urnas”, diz o documento.
A Carta Aberta à Sociedade Brasileira é assinada por quase 100 entidades da sociedade civil e defende a reforma do atual arcabouço fiscal, que limita os gastos da União, para atender às “demandas expressas nas urnas, e não às dos mercados financeiros”.
As organizações destacam a mobilização social que contribuiu para reeleição do presidente Luiz Inácio Lula da Silva e denunciam as “supostas motivações técnicas” por trás da proposta de corte de gastos da União.
O documento defende, entre outros pontos, a valorização dos servidores públicos e a preservação dos pisos do financiamento da saúde e da educação públicas , além da manutenção da vinculação da aposentadoria e benefícios sociais ao reajuste do salário-mínimo.
O manifesto é assinado pelas seis principais centrais sindicais do país, como a Central Única dos Trabalhadores (CUT), além de movimentos com o dos Sem Terra (MST), Sem Teto (MTST) e de estudantes, como a União Nacional dos Estudantes (UNE).
Também subscreveram o documento, entre outros, o Conselho Federal de Economia (Confecon), a Associação Brasileira de Pesquisadores em História Econômica (ABPHE), a Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Ciências Econômicas do Brasil (Ange) e a Sociedade Brasileira de Economia Política (SEP).
As entidades defendem uma política fiscal capaz de fortalecer a economia, promover investimentos e assegurar o equilíbrio das contas públicas, “mas sem terrorismo”.
A carta argumenta que é possível equilibrar as contas por meio do crescimento econômico, redução de juros e maior “justiça tributária para que quem concentra mais renda e patrimônio contribua proporcionalmente mais para o financiamento do Estado”.
As organizações sindicais, sociais e de especialistas lembram que são os juros elevados o principal responsável pelo aumento da dívida pública, pedindo medidas para reduzir os juros reais cobrados no Brasil, que são os maiores do mundo .
“Um argumento supostamente técnico não pode servir para ocultar escolhas políticas que buscam transformar a redução de direitos sociais em uma exigência inevitável”, diz trecho da carta aberta.
As entidades ainda defendem que a responsabilidade fiscal não é sinônimo de retirada de direitos, “precarização” dos serviços públicos e que não pode contribuir para a concentração de riqueza.
“Não é razoável transferir o peso do ajuste para trabalhadores e trabalhadoras, aposentados e aposentadas e para a população que mais depende dos serviços públicos, sem enfrentar os privilégios e as distorções que persistem no sistema econômico e tributário brasileiro”, afirmam as organizações brasileiras.
Entenda o debate fiscal
Com a reeleição do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, agentes do mercado financeiro tem cobrado por um corte de gastos como forma de estabilizar a dívida pública, que saiu de 71,7% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2022 para cerca de 82,9% do PIB em agosto de 2026.
Por outro lado, economistas críticos a essa proposta destacam que, como são os juros altos os maiores responsáveis pelo aumento da dívida, deve-se buscar uma política alternativa que contribua para a redução dos juros praticados pelo Banco Central (BC).
Os juros elevados são a principal causa do aumento da dívida pública , segundo dados do BC. Nos últimos doze meses, os juros consumiram mais de R$ 1,1 trilhão do orçamento público, o que representa 8,9% do PIB brasileiro.
Em declarações recentes, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva tem sinalizado que o governo vai defender a responsabilidade fiscal sem prejudicar benefícios e programas sociais.
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