Denúncias de assédio eleitoral no trabalho disparam 75% após 2º turno

Publicado em

29 de outubro de 2026

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Da Redação

As denúncias de assédio eleitoral aumentaram mais de 75% desde segunda-feira (26), dia seguinte ao segundo turno das eleições, com 1.459 registros nos últimos três dias, informou o Ministério Público do Trabalho (MPT).

Até a manhã de segunda, o órgão havia recebido 1.937 denúncias do tipo . Desde então, a busca pelo MPT vem aumentando aceleradamente e as novas ocorrências já correspondem a cerca de 40% de todas as 3.396 denúncias recebidas em 2026 .

O maior número de denúncias é proveniente de São Paulo (620), seguido de Minas Gerais (351), Paraná (338), Rio de Janeiro (252), Rio Grande do Sul (223) e Santa Catarina (165).

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Os dados coincidem com a multiplicação de relatos sobre incentivos a boicotes e a demissões de funcionários que tenham votado em candidato contrário à orientação política do patrão.

Na terça-feira (27), por exemplo, a Justiça do Trabalho proibiu, em liminar, que a deputada estadual Índia Armelau (PL-RJ) incentive empregadores a discriminar, demitir ou perseguir trabalhadores por suas convicções políticas , sob pena de multa diária de R$ 5 mil.

Reeleita com mais de 248 mil votos e com mais de 1 milhão de seguidores nas redes sociais, a deputada publicou a mensagem “Empresário, olha a rede social do teu funcionário aí e confere se ele fez o L. Acho que não faz sentido nenhum manter na tua empresa quem odeia empresários”, referindo-se a eleitores do presidente reeleito Luiz Inácio Lula da Silva.

Na quarta-feira (28), o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, disse que o governo estuda a criação de uma “lista suja” de empresas que cometem assédio eleitoral no Brasil , incluindo pressão ou demissão por conta de opção política. Segundo ele, a empresa que cometer essa ilegalidade vai sofrer sanções de restrição de créditos públicos.

O assédio eleitoral no trabalho é crime e se configura quando alguém usa sua posição de poder no ambiente de trabalho para influenciar, constranger ou pressionar trabalhadores a votar, deixar de votar ou apoiar determinado candidato, partido ou posicionamento político .

“Resposta será ágil”, diz TST

O presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, destacou que estão sendo atingidos trabalhadores assalariados e profissionais autônomos que divulgam seu trabalho por redes sociais e estabelecimentos comerciais de pequeno porte que manifestaram sua posição política.

“É preciso que o recado seja dado com muita clareza. A resposta para aqueles que praticaram a ilegalidade será dura e rápida, será ágil. E mais: esses empregadores que, infelizmente, tiveram essa conduta, se preocupem. Porque o risco econômico que estão assumindo é muito grande”.

O empregado que se considerar discriminado na relação de trabalho, em virtude de sua posição política, pode processar o patrão . Pela legislação, o empresário pode ser responsabilizado a indenizar o funcionário dispensado.

A Lei 9.029/1995 , por exemplo, diz ser “proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção”.

Em caso de condenação, o empresário pode ser obrigado a reintegrar o funcionário ou, caso este não queira continuar no emprego, ter que pagar em dobro os salários devidos por todo o período de afastamento .

O princípio da não discriminação do trabalhador por convicção política está também expresso em diferentes artigos da Constituição e integra as Convenções 100 e 111 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ambas ratificadas pelo Brasil.

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Política

psiquiatra alerta para os sinais de adoecimento mental no trabalho

Publicados

17 horas atrás

13 de novembro de 2026

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Da Redação

O podcast Lucas em Debate, da Rádio Câmara de Lucas do Rio Verde, recebeu nesta sexta-feira (13) a psiquiatra Michelle Teixeira para falar sobre saúde mental no dia a dia do trabalhador. Em entrevista, ela explicou como identificar quando o trabalho afeta o equilíbrio emocional, destacou os sinais de alerta do burnout e orientou sobre a busca por ajuda profissional.

Michelle iniciou diferenciando o estresse comum do adoecimento mental. “A diferença entre estar normal e ter alguma doença se chama sofrimento. Se eu estou com algum problema e sofro por conta daquilo, eu preciso tratar”, afirmou. Ela exemplificou: “Se eu preciso entregar um relatório até o dia 25 e isso não me faz sofrer, é normal. Agora, se eu fico com aquele papel, não consigo sair do lugar, só sofro, isso é um problema de saúde mental.”

A psiquiatra destacou que o burnout é um quadro depressivo secundário ao trabalho, em que a pessoa entra em um círculo vicioso de cobrança e autodesvalorização. “A pessoa começa a achar que é ruim, que não consegue, que as outras são melhores. Daqui a pouco não está mais conseguindo nem entrar no trabalho”, explicou. Entre os sintomas, citou esgotamento físico intenso, sono não repousante, irritabilidade constante e perda de prazer em atividades. “É um cansaço extremo. Se deixar, a pessoa dorme três dias e não tem prazer em fazer nada, nem levantar da cama”, detalhou. Ela também relatou casos graves, como pacientes que chegaram a se urinar ao tentar entrar no ambiente de trabalho.

Sobre o tratamento, Michelle explicou que é necessário afastar a pessoa do ambiente de trabalho por cerca de três meses, com acompanhamento psicológico e psiquiátrico, além da prática de atividades prazerosas. “O tratamento é justamente esse: você fazer coisas que gosta, porque precisa descobrir que existem coisas além do trabalho”, afirmou. Ela destacou ainda a importância de separar a vida profissional da pessoal. “Cinco da tarde bateu o ponto, o trabalho ficou lá. Não levo nervosismo, discussão para casa”, recomendou.

A psiquiatra também abordou o papel dos gestores na prevenção. “Quando uma pessoa muda de comportamento, todo mundo percebe. O gestor, principalmente, deve sentar, conversar e encaminhar para tratamento, porque a chance de evoluir para um quadro mais grave é enorme”, alertou. Segundo ela, mais de 50% da população tem transtorno de ansiedade, e o Brasil é um dos países com mais casos de depressão e tentativa de suicídio.

Michelle criticou o preconceito que ainda cerca o tratamento psiquiátrico. “Quem nunca teve nenhum transtorno acha que é frescura, que é falta de vontade. Mas quem é que quer ficar doente? Ninguém”, disse. Ela incentivou quem está no limite emocional a procurar ajuda. “Procurar ajuda não é fraqueza. Marque uma consulta, se dê uma chance. Depressão tem tratamento e tem cura, ansiedade tem tratamento e controle. Não deixe para depois”, concluiu.

O episódio completo do Lucas em Debate está disponível na Rádio Câmara e nas plataformas digitais da Câmara Municipal de Lucas do Rio Verde.

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Para ouvir a Rádio Câmara Lucas do Rio Verde, acesse o site oficial da Câmara Municipal ou baixe o aplicativo para iOS e Android . Os episódios do podcast estão disponíveis nas principais plataformas digitais.

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